Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού Θερέτρου
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Διευθυντή Ανθρώπινου Δυναμικού Θερέτρου που θα είναι υπεύθυνος για τη διαχείριση και ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού σε ένα πολυτελές θέρετρο. Ο ρόλος απαιτεί την επίβλεψη όλων των διαδικασιών ανθρώπινου δυναμικού, συμπεριλαμβανομένης της πρόσληψης, της εκπαίδευσης, της διαχείρισης επιδόσεων και της διατήρησης του προσωπικού, με στόχο τη δημιουργία ενός θετικού και παραγωγικού εργασιακού περιβάλλοντος. Ο ιδανικός υποψήφιος θα συνεργάζεται στενά με τη διοίκηση και τα τμήματα του θέρετρου για να εξασφαλίσει ότι οι ανάγκες του προσωπικού καλύπτονται αποτελεσματικά και ότι οι πολιτικές ανθρώπινου δυναμικού ευθυγραμμίζονται με τους επιχειρηματικούς στόχους. Επιπλέον, θα είναι υπεύθυνος για την εφαρμογή προγραμμάτων ευημερίας, την επίλυση διαφορών και τη διαχείριση των εργασιακών σχέσεων, διασφαλίζοντας τη συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία και τις βέλτιστες πρακτικές του κλάδου. Ο ρόλος απαιτεί ισχυρές ηγετικές ικανότητες, εξαιρετικές επικοινωνιακές δεξιότητες και ικανότητα διαχείρισης πολλαπλών εργασιών σε ένα δυναμικό περιβάλλον. Η εμπειρία σε θέρετρα ή στον κλάδο της φιλοξενίας θεωρείται σημαντικό πλεονέκτημα.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Διαχείριση διαδικασιών πρόσληψης και επιλογής προσωπικού.
- Οργάνωση και υλοποίηση προγραμμάτων εκπαίδευσης και ανάπτυξης.
- Επίβλεψη της διαχείρισης επιδόσεων και αξιολογήσεων.
- Διαχείριση εργασιακών σχέσεων και επίλυση διαφορών.
- Εφαρμογή πολιτικών και διαδικασιών ανθρώπινου δυναμικού.
- Διασφάλιση συμμόρφωσης με την εργατική νομοθεσία.
- Συνεργασία με τη διοίκηση για στρατηγικό σχεδιασμό προσωπικού.
- Διαχείριση προγραμμάτων ευημερίας και κινήτρων.
- Παρακολούθηση και ανάλυση δεικτών απόδοσης προσωπικού.
- Διαχείριση προϋπολογισμού τμήματος ανθρώπινου δυναμικού.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο στη Διοίκηση Επιχειρήσεων, Ανθρώπινο Δυναμικό ή συναφές πεδίο.
- Εμπειρία τουλάχιστον 5 ετών σε θέση HR, προτιμητικά σε θέρετρο ή φιλοξενία.
- Γνώση εργατικής νομοθεσίας και κανονισμών.
- Ικανότητα ηγεσίας και διαχείρισης ομάδας.
- Άριστες επικοινωνιακές και διαπροσωπικές δεξιότητες.
- Ικανότητα επίλυσης προβλημάτων και λήψης αποφάσεων.
- Εμπειρία στη διαχείριση πολλαπλών εργασιών και προτεραιοτήτων.
- Εξοικείωση με συστήματα HR και λογισμικά διαχείρισης προσωπικού.
- Ευελιξία και προσαρμοστικότητα σε δυναμικό περιβάλλον.
- Άριστη γνώση της ελληνικής και της αγγλικής γλώσσας.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού σε θέρετρα;
- Πώς διαχειρίζεστε τις συγκρούσεις μεταξύ εργαζομένων;
- Ποια εργαλεία HR έχετε χρησιμοποιήσει στο παρελθόν;
- Πώς εξασφαλίζετε τη συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία;
- Περιγράψτε μια επιτυχημένη πρωτοβουλία εκπαίδευσης που έχετε υλοποιήσει.
- Πώς διαχειρίζεστε το άγχος και τις προτεραιότητες σε ένα απαιτητικό περιβάλλον;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας στην ανάπτυξη και διατήρηση του προσωπικού;
- Πώς συνεργάζεστε με τη διοίκηση για την επίτευξη στόχων HR;
